Clara van den Broek, bedrijfsinspirator voor familiebedrijven, heeft het succes van haar training ‘Je vader de baas’ een vervolg gegeven met twee nieuwe trainingen, die in 2009 van start gaan.
Beide trainingen hebben tot doel om de communicatie tussen alle betrokken familieleden bij een bedrijfsopvolging te verbeteren. De ene training – ‘Ouder en wijzer’ – is gericht op ouders die hun bedrijf overdragen en de andere training – ‘Warmte van de koude kant’ – is bestemd voor vrouwen van een partner met een familiebedrijf. Daarnaast zal ook de succesvolle training ‘Je vader de baas’ in 2009 weer drie keer worden aangeboden.
Het proces van bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf is doorgaans zeer complex. Maar het staat vast dat goede communicatie tijdens dit proces de overgang een stuk soepeler en prettiger kan laten verlopen. Hoe moeilijk de communicatie met ouders en familieleden kan zijn, ervaren bedrijfsopvolgers dagelijks. In de training ‘Je vader de baas’ worden ze geconfronteerd met hun eigen manier van communiceren. Vervolgens leren ze om die te verbeteren.
Nieuwe opzet
Gaandeweg ontstond bij trainer én cursisten de behoefte aan een nieuwe opzet voor ouders en de ‘koude kant’. Want ook de communicatie van ouders richting bedrijfsopvolgers en de onvermijdelijke bemiddelingspogingen van de ‘koude kant’ verlopen vaak allesbehalve soepel. Hoe vertel je bijvoorbeeld je kind dat je het bedrijf wel wilt overdragen, maar dat je nog te jong bent om achter de geraniums te zitten? Je wilt je kind de ruimte geven, maar zelf ook nog van betekenis zijn. Dus houd je je mond uit angst voor ruzie binnen de familie óf je wacht net zo lang totdat de bom barst. De ‘koude kant’ ziet het met lede ogen aan en probeert te bemiddelen. Veel ouders en opvolgers zijn van mening dat ze niets aan deze situatie kunnen veranderen. De ‘koude kant’ wordt alleen gezien als een bemoeizuchtige partij die de zaak alleen nog maar erger maakt.
Geslaagde voortzetting
Praten over emoties binnen een familiebedrijf is niet vanzelfsprekend maar wel te leren. Het is dé oplossing voor een geslaagde voortzetting van een familiebedrijf. Met de twee nieuwe trainingen komt Clara van den Broek tegemoet aan de wens om ouders en de ‘koude kant’ bij bedrijfsopvolging apart aandacht te schenken.
Clara van den Broek begeleidt mensen binnen familiebedrijven bij vraagstukken. Naast deze begeleiding geeft zij, samen met Carla Wijnhofen, trainingen waarin inzicht wordt verschaft in familiebedrijfspatronen. Daarbij leert zij deelnemers effectief te communiceren over wat hen bezighoudt.
Meer informatie:
Clara van den Broek, bedrijfsinspirator
0413 – 353 757
06 – 406 405 93
info@claravandenbroek.nl
www.claravandenbroek.nl
